工伤骨折停工留薪期满没有恢复好怎么办

1.工伤骨折停工留薪期满未康复，职工要及时告知单位并申请延长期限。
由单位、职工或其近亲属在规定时间向劳动能力鉴定委员会提出申请。
2.劳动能力鉴定委员会依据医疗机构诊断证明审核，确定是否延长及时长。
获批后，职工继续享受停工留薪待遇，工资福利不变。
3.未获批准则进行劳动能力鉴定，评定伤残等级后享受对应工伤保险待遇。
对鉴定结论不服，可在规定时间申请再次鉴定。

案情回顾:

小朱在工作中遭遇工伤导致骨折，停工留薪期满后身体尚未恢复。
小朱及时向用人单位说明情况并申请延长停工留薪期，但用人单位认为小朱已恢复可以工作，拒绝为其向劳动能力鉴定委员会提出延长申请。
小朱无奈之下，自己向劳动能力鉴定委员会提出延长申请，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据规定，工伤职工停工留薪期满未恢复好，应及时向用人单位说明并申请延长停工留薪期。
用人单位、工伤职工或其近亲属可在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出延长申请，小朱的申请符合程序。
2、劳动能力鉴定委员会会依据医疗机构诊断证明等材料审核并作出是否延长及延长时长的确认结论。
若确认可以延长，小朱可继续享受停工留薪期待遇且原工资福利待遇不变；若未获批准，小朱应按规定进行劳动能力鉴定评定伤残等级享受相应工伤保险待遇，若对鉴定结论不服，还可在规定时间内申请再次鉴定。