律师解析:
1.
工伤复发赔偿申请次数不受法律限制。
只要经
劳动能力鉴定委员会确认属工伤复发,就能按规定申请赔偿。
2.
工伤职工复发需治疗,可享受工伤医疗等相关待遇。
每次复发经法定程序认定,都能获相应赔偿。
3.申请赔偿时,要提供充分
证据证明是工伤复发,且符合认定程序和条件。
病情稳定或治疗终止后,应及时申请劳动能力鉴定确定赔偿。
案情回顾:小朱曾在工作中受伤被认定为工伤。
康复一段时间后,小朱感觉旧伤复发,便向单位提出工伤复发赔偿申请。
单位却以小朱已获得过一次工伤赔偿为由,拒绝再次赔偿。
小朱认为只要是工伤复发就应获得赔偿,双方为此产生争议。
小朱随后按法定程序进行鉴定,确认此次病情为工伤复发。
案情分析:1、法律并未对工伤复发赔偿申请次数作出限制,只要经劳动能力鉴定委员会确认是工伤复发,工伤职工就可按规定享受
工伤医疗待遇等
工伤待遇,每次复发经法定程序认定后都能获相应赔偿,所以小朱有权申请再次赔偿。
2、小朱申请赔偿时需提供充分证据证明是工伤复发,且要符合相关认定程序和条件。
同时,在治疗后病情相对稳定或终止治疗后,应及时向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,以确定具体赔偿项目和金额。
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