工地上九级伤残一次性能赔多少钱

1.工地九级伤残赔偿需考虑多因素，涵盖一次性伤残补助金、医疗和就业补助金等。
一次性伤残补助金为9个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级定，各地有别。
如广东，前者是2个月本人工资，后者是8个月。
3.此外，还可能有医疗费、停工工资等赔偿。
仅知伤残等级难算赔偿额，要结合本人工资和当地标准确定。

案情回顾:

小朱在工地工作时受伤，经鉴定为九级伤残。
小朱认为工地应按照当地最高标准进行赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
而工地方面则认为应根据小朱的实际工资及一般标准计算赔偿数额。
双方就赔偿金额产生了争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
小朱的一次性伤残补助金应依此标准计算。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，各地不同。
需结合当地具体标准来确定这两项赔偿金额。
此外，还可能存在医疗费、停工留薪期工资等赔偿。
所以不能仅依据九级伤残确定赔偿数额，需综合小朱本人工资、当地标准等因素。