律师解析:
1.
工伤恢复期即
停工留薪期,时长由
劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定。
跟骨粉碎性骨折停工留薪期一般不超12个月。
2.若伤情严重或有特殊情况,经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长,但最多延长12个月。
3.工伤职工评定
伤残等级后,原待遇停发,按规定享受
伤残待遇。
停工留薪期满仍需治疗,继续享受
工伤医疗待遇。
4.跟骨粉碎性骨折具体恢复期由专业机构依实际情况认定。
案情回顾:小朱在工作中不幸受伤,导致跟骨粉碎性骨折。
在工伤恢复期,小朱认为自己的停工留薪期应延长至24个月,公司却觉得一般不超过12个月,双方为此产生争议。
小朱申请劳动能力鉴定委员会进行确认,希望能延长停工留薪期以保障自己的权益。
案情分析:1、根据法律规定,工伤恢复期对应停工留薪期,跟骨粉碎性骨折停工留薪期通常不超过12个月。
但如果伤情严重或有特殊情况,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,不过延长不得超过12个月。
2、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按有关规定享受伤残待遇。
若小朱在停工留薪期满后仍需治疗,可继续享受工伤医疗待遇。
所以小朱跟骨粉碎性骨折具体的恢复期,要由劳动能力鉴定委员会根据实际情况来认定。
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