工伤鉴定必须一年内就做吗

1.职工受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内，向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。
特殊情况经同意，申请时限可适当延长。
2.若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。
3.劳动能力鉴定在伤情稳定、有残疾影响劳动能力时做，无一年内必须做的限制，建议尽早鉴定保权益。

案情回顾:

小许是某公司职工，工作时不幸发生事故受伤。
公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小许认为公司应及时申请，而公司称有特殊情况，未及时申请。
之后小许自行申请工伤认定时，已距离事故发生近1年。
此外，小许在伤情稳定后存在残疾影响劳动能力，对于是否应尽快进行劳动能力鉴定，小许和公司也产生了分歧。

案情分析:

1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意申请时限可延长。
该公司未按规定时间申请，若不存在经同意延长的情况，其行为不符合法律要求。
2、用人单位未按规定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内可直接申请。
小许虽申请时间接近1年，但仍在法律规定的期限内，有权自行申请。
3、劳动能力鉴定在伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力时进行，无严格1年内必须做的限制，但为保障权益建议尽早鉴定。
小许应综合考虑尽早进行鉴定。