单位下班楼梯摔倒算工伤吗

1.下班时在单位楼梯摔倒，一般算工伤。
按照工伤保险规定，工作时间前后，在工作场所做与工作相关预备或收尾工作受伤，应认定为工伤，下班在楼梯摔倒多属收尾阶段。
2.要认定工伤，需满足工作场所和收尾性工作条件。
若下班为取私人物品摔倒，可能不被认定。
3.申请工伤认定，单位应在事故发生30日内，向社保行政部门提出；单位未申请，员工、近亲属或工会组织可在1年内提出。

案情回顾:

小许在单位下班时，在楼梯处不慎摔倒受伤。
小许认为自己是在工作场所内下班过程中摔倒，应属于工伤。
但单位认为小许当时是去取私人物品，与工作无关，不应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据工伤保险相关规定，职工在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。
下班在单位楼梯摔倒通常属于工作场所内收尾阶段，但需符合工作场所和收尾性工作的条件。
若小许是因取私人物品摔倒，与工作无关，可能不被认定为工伤。
2、申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出。
若单位未申请，小许或其近亲属、工会组织可在1年内提出。