工地工伤手指受伤怎样赔偿

1.工伤认定：
事故发生后，用人单位需在规定时间内向社保部门申请。
若单位未申请，伤者或其亲属、工会组织可在一定期限内申请。
2.劳动能力鉴定：
认定工伤且伤情稳定后，若有残疾、影响劳动能力，需进行鉴定。
3.赔偿项目：
包含医疗费、停工工资、护理费等。
构成伤残还有一次性伤残补助金等，金额与伤残等级有关。
4.争议解决：
协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。

案情回顾:

小许在工地工作时手指受伤。
用人单位未在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
小许认为单位应承担责任及时申请，而单位称工作繁忙疏忽了。
小许无奈之下，在受伤后半年自行向相关部门提出工伤认定申请。
认定为工伤且治疗稳定后，小许存在手指残疾影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。
之后小许与单位就赔偿金额协商，单位给出的赔偿与小许预期差距大，双方协商不成。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，此单位未履行该义务，小许在1年内自行申请符合规定。
2、小许因工伤存在残疾、影响劳动能力，进行劳动能力鉴定是合理合法的程序。
3、赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等，若构成伤残还有一次性伤残补助金等，小许与单位就赔偿事宜协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。