报了工伤后多久鉴定伤残等级

1.职工工伤治疗后伤情稳定有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，需进行劳动能力鉴定。
一般停工留薪期不超12个月，特殊情况经确认可延长，延长不超12个月。
2.劳动能力鉴定申请由用人单位、工伤职工或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出，同时提供工伤认定决定和医疗资料。
3.市级劳动能力鉴定委员会收到申请后60日内出结论，必要时可延长30日。

案情回顾:

小许是某单位职工，工作时不幸发生工伤。
经治疗伤情相对稳定后，身体留下残疾且影响劳动能力。
小许停工留薪期已满12个月，单位认为不应再延长停工留薪期，无需进行劳动能力鉴定；而小许觉得自己伤情特殊，应延长并进行鉴定。
双方为此产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），应当进行劳动能力鉴定。
一般停工留薪期不超12个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超12个月。
小许若符合伤情严重或特殊的情况，是可以申请延长停工留薪期并进行劳动能力鉴定的。
2、劳动能力鉴定可由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
市级劳动能力鉴定委员会应自收到申请之日起60日内作出结论，必要时，作出结论的期限可延长30日。
所以小许可按此规定申请鉴定来解决争议。