工伤申请有时限吗

1.工伤申请有时间限制。
单位需在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意，申请时间可延长。
2.若单位未按时申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向社保部门申请。
3.超过时限申请，工伤可能不被认定，权益难以保障。

案情回顾:

小许是某公司职工，在工作时不慎受伤。
公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，且未报社会保险行政部门同意延长申请时限。
小许本人也未在意申请时限，直至事故发生1年零3个月后，才想起要申请工伤认定。
此时，社会保险行政部门以超时限申请为由，对小许的申请产生争议，可能不予认定工伤。

案情分析:

1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长。
该公司未在规定时间申请且未报同意延长，存在失职。
2、用人单位未按规定申请时，工伤职工应在事故伤害发生之日起1年内直接向相关部门提出申请。
小许超时限申请，面临无法被认定为工伤、权益难以保障的风险。