肩袖损伤申请工伤要做劳动鉴定吗

1.肩袖损伤申请工伤，需先认定工伤。
由用人单位或职工向社保行政部门提出申请，确定损伤属于工伤范畴。
2.认定工伤后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时，要做劳动能力鉴定。
由用人单位、工伤职工或近亲属向劳动能力鉴定委员会申请，目的是确定劳动和生活自理障碍程度，以便确定工伤保险待遇。
3.符合条件的肩袖损伤申请工伤，做劳动能力鉴定对维护伤者权益很重要。

案情回顾:

小许在工作中肩袖损伤，他向用人单位提出申请工伤认定，用人单位认为小许的损伤并非在工作关键环节所致，不应认定为工伤。
但小许坚持认为自己是在工作过程中受伤，遂自行向社保行政部门提出申请。
社保行政部门认定其为工伤后，小许伤情稳定但仍有残疾、影响劳动能力，小许提出做劳动能力鉴定，用人单位却觉得没必要，双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，申请工伤需先认定工伤，可由用人单位或职工等主体向社保行政部门提出申请，小许在用人单位不配合的情况下自行申请并获认定，其行为符合规定。
2、认定为工伤后，待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，可由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，小许提出做劳动能力鉴定是为确定自身劳动功能和生活自理障碍程度以获取相应工伤保险待遇，合理合法。