工伤九级有哪些赔偿和待遇

工伤九级可享以下赔偿和待遇：
一次性伤残补助金，按9个月本人工资发放。
合同期满或职工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由地方定。
符合规定的治疗、康复费，住院伙食补助，外地就医交通食宿费等，由工伤保险基金支付。
经确认需安装辅助器具，费用按国家标准从基金支付。
停工留薪期内，原工资福利不变，单位按月发放。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤，经鉴定为工伤九级。
公司为其申请了工伤保险，然而在赔偿问题上双方产生争议。
小朱认为自己应获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等全部赔偿。
公司则觉得部分赔偿标准过高，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不愿按规定支付。
同时，小朱要求支付停工留薪期工资，公司也有所推诿。

案情分析:

1、根据相关法律规定，小朱被鉴定为工伤九级，有权获得一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。
2、若劳动、聘用合同期满终止，或者小朱本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定执行。
3、治疗工伤的医疗费用和康复费用等符合规定的，从工伤保险基金支付；经确认安装辅助器具的费用也由工伤保险基金按标准支付。
4、在停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变，所在单位应按月支付。