工厂工伤认定流程及时间是啥

以下是工伤认定的详细流程：
1.单位申请：
当职工发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位需在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇到特殊情况，在报经社会保险行政部门同意后，申请的时间限制可以适当延长。
2.职工等申请：
如果单位没有按照上述规定提出申请，职工本人或者其近亲属、工会组织，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.调查核实与决定：
社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对事故伤害展开调查核实。
一般情况下，自受理工伤认定申请之日起60日内会作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
对于事实清晰、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内就能作出决定。

案情回顾:

小朱在工作时意外受伤，其所在单位认为无需着急申请工伤认定，未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。小朱认为单位拖延可能影响自己权益，打算自行申请。双方因此产生争议，小朱遂在事故发生后1年内，准备自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情分析:

1、依据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。本案中单位未履行此义务，存在违规。
2、若单位未按规定申请，职工本人可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。小朱的想法符合法律规定，社会保险行政部门受理后会按流程进行调查核实并作出决定。