工伤断三个手指怎么赔偿

1.工伤处理流程
遭遇工伤后，第一步要去做工伤认定，确定这确实属于工伤。
之后，还需要做劳动能力鉴定，明确伤残等级。
2.赔偿项目情况
赔偿项目有不少。
医疗费是花多少报多少。
停工留薪期工资，会按照原来的工资福利待遇正常发放。
还有住院伙食补助费等。
3.伤残评定赔偿
如果评定为伤残，以十级伤残为例，能拿到一次性伤残补助金，金额是7个月本人工资。
要是劳动合同期满终止，或者职工自己提出解除劳动合同，用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体的标准由各个省、自治区、直辖市的政府来规定。
4.手指断掉赔偿及建议
要是三个手指断掉，一般伤残等级比较高，赔偿数额也会比较大。
建议大家及时收集好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，按照法定程序来维护自己的权益，这样才能让自己应得的赔偿最大化。

案情回顾:

小朱在工厂工作时，不慎断掉三个手指。小朱要求工厂进行工伤赔偿，但工厂认为小朱操作不当，不应认定为工伤，拒绝赔偿。小朱坚持认为自己是在工作时间、工作地点受伤，应属于工伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据规定，应先进行工伤认定，确认小朱所受伤害是否属于工伤，之后再做劳动能力鉴定确定伤残等级。若认定为工伤，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等。
2、若评定为伤残，如十级伤残，小朱可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。若劳动合同期满终止或本人提出解除合同，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依当地规定。小朱应及时收集相关材料按程序维权。