工伤认定需补交哪些材料

工伤认定补交材料视具体情况而定。
一是劳动关系证明材料，像劳动合同、工资记录、工作证等，若没有合同，得提供证明事实劳动关系的证据。
二是医疗诊断或职业病诊断证明，用于记录受伤情况与诊断结果。
三是涉及第三方责任时，需提供责任认定材料。
可咨询当地劳动保障部门，按要求补充真实完整的材料，保障工伤认定顺利。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。行政部门要求他补交材料。小朱有劳动合同，但医疗诊断证明记录不详细。同时，此次事故涉及第三方责任，行政部门要求小朱提供相关责任认定材料。小朱对此不解，认为自己有劳动合同应可认定工伤，不愿提供第三方责任认定材料。

案情分析:

1、工伤认定通常需提供劳动关系证明材料，小朱虽有劳动合同可证明劳动关系，但医疗诊断证明需详细记录受伤情况及诊断结果，这是工伤认定的重要依据，所以小朱应补充完善医疗诊断证明。
2、当事故涉及第三方责任时，提供相关责任认定材料有助于明确工伤责任划分，小朱有义务按要求提供该材料，以确保工伤认定顺利进行，维护自身合法权益。