意外身亡单位如何补偿

1.认定工伤：
职工意外身亡，若符合工伤认定情形，像工作时间和场所内因工作受伤，单位要在事故发生30日内，向社保部门提出工伤认定申请。
2.工伤保险待遇：
认定工伤后，近亲属能从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是6个月当地上年度月均工资；
供养亲属抚恤金按比例发给符合条件亲属；
一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
3.未参保情况：
单位没缴工伤保险，上述费用由单位承担。

案情回顾:

小朱是某单位职工，在工作时间和工作场所内，因工作原因意外身亡。单位认为小朱的情况不符合工伤认定标准，拒绝向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱家属则坚持认为应认定为工伤，并要求单位承担相应责任。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害属于认定工伤的情形，小朱的情况符合此条件，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、若认定为工伤，小朱的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若单位未依法缴纳工伤保险，上述费用则由单位支付。