工地脚扭伤了算不算工伤

1.在工地脚扭伤通常能认定为工伤。
依据相关规定，工作时间和场所内，因工作受伤应认定为工伤，工地脚扭伤符合该情形。
2.受伤后要及时告知用人单位，在规定时间提交工伤认定申请，准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。
3.劳动保障部门会核实材料，认定工伤后，职工可享受工伤医疗待遇，如治疗费、停工留薪工资等。
4.若有故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况，不能认定为工伤。

案情回顾:

小朱在工地工作时不慎脚扭伤。小朱认为自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤，要求单位进行工伤认定。但单位怀疑小朱是醉酒后工作导致受伤，不愿为其申请工伤认定。小朱遂决定自行申请。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。小朱在工地脚扭伤，符合工作场所及因工作原因受伤的情形，若排除不得认定工伤的情形，应认定为工伤。
2、职工需及时向用人单位报告，并在规定时间内提交工伤认定申请，申请时需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。劳动保障行政部门会根据提交的材料进行调查核实。若单位怀疑小朱醉酒导致受伤，需提供相应证据。若认定属于工伤，小朱可享受工伤医疗待遇，包括治疗费用、停工留薪期工资等。若存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，则不得认定为工伤。