谁可申请一次性医疗补助金先行支付

一次性医疗补助金先行支付有明确的申请主体。
通常，职工所在的用人单位要是没依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故后，本应由用人单位支付工伤保险待遇。
但如果用人单位不支付，就可以从工伤保险基金中先行支付。
这时，职工或者其近亲属可以带上工伤认定决定书以及相关材料，向社会保险经办机构提交书面申请，要求先行支付工伤保险待遇。
另外，个人因第三人的侵权行为受伤病，并且被认定为工伤。
要是第三人不支付工伤医疗费用，或者无法确定第三人是谁，个人或者其近亲属同样能持工伤认定决定书和有关材料，向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。
综上所述，只要符合条件，职工或其近亲属在上述这些特定情况下，就能够申请一次性医疗补助金先行支付。

案情回顾:

小何所在的公司未依法为其缴纳工伤保险费。小何在工作中不幸发生工伤事故，公司却拒绝支付工伤保险待遇。小何希望从工伤保险基金中先行支付一次性医疗补助金，但公司认为应由小何自行承担。同时，小静因第三人侵权造成伤病被认定为工伤，第三人拒绝支付工伤医疗费用，小静申请先行支付时也遭到质疑。

案情分析:

1、根据规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故且用人单位不支付的，职工或其近亲属可持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇，所以小何的申请合理。
2、个人因第三人侵权被认定为工伤，第三人不支付工伤医疗费用时，个人或其近亲属同样可按规定申请先行支付，因此小静的申请也符合条件。