能否向社保局申请先行支付

判断能否向社保局申请先行支付，要根据具体情况来定。
以下几种情况可以申请：
1.用人单位没有依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故后，用人单位又不支付工伤保险待遇，这种情况下，职工或者其近亲属可以要求工伤保险基金先行支付。
2.因为第三人的原因导致职工工伤，而第三人不支付工伤医疗费用，或者无法确定第三人是谁，此时工伤保险基金可先行支付。
3.在职业病诊断、鉴定期间，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料，诊断、鉴定机构会提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。
要是用人单位超过规定时间仍不提供，职业病患者可以要求相关部门先行支付诊断、鉴定等所需的费用。
总之，要向社保局申请先行支付，必须符合法定条件，并且按照规定的程序来申请。

案情回顾:

小何在工作时不幸遭遇工伤事故，但他所在的用人单位未依法为其缴纳工伤保险费，且在小何发生工伤后，用人单位拒绝支付工伤保险待遇。小何想申请工伤保险基金先行支付，可用人单位却称小何不符合条件，不应该由工伤保险基金先行支付，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定，在用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故且用人单位不支付工伤保险待遇时，职工或其近亲属可要求工伤保险基金先行支付。小何的情况完全符合此法定情形。
2、小何有权按照规定程序向社保局申请工伤保险基金先行支付，其申请合理合法，用人单位的主张没有法律依据。