上班的路上突发死亡谁负责

上班路上突发死亡，责任判定要根据具体情形来定：
1.认定为工伤的情况：
在合理的上下班时间与路线上，要是因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而死亡，这种情况会被认定为工伤。
后续会按工伤程序处理，由工伤保险基金和用人单位承担相应责任。
比如员工在正常上班路线上，被闯红灯的车辆撞到身亡，且员工无主要责任，就属于此类。
2.单位无责的情况：
若不属于工伤认定情形，像自身突发疾病死亡，单位一般不用承担责任。
不过，从人道主义出发，单位或许会给予一定抚恤和帮助。
3.侵权第三人责任：
要是有侵权第三人导致死亡，比如第三人过错引发交通事故，死者家属可向该第三人主张侵权赔偿责任。
无论哪种情况，及时收集相关证据很重要，像事故责任认定书、医院诊断证明等，这些有助于准确认定责任归属，从而依法维护自身权益。

案情回顾:

小何在上班路上突发死亡，家属认为应认定为工伤，由单位承担责任。单位则认为小何并非因交通事故等符合工伤认定情形死亡，自身不应担责。双方就责任归属产生争议，小何家属与单位协商无果，决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、若小何是在合理时间、合理路线上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害，应认定为工伤，由工伤保险基金及单位承担相应责任。但本案中，小何系突发死亡，不属于此情形，单位通常无需担责。
2、从人道主义角度，单位可给予一定抚恤和帮助。若存在侵权第三人，小何家属可向其主张侵权赔偿责任。同时，家属需及时收集事故责任认定书、医院诊断证明等证据，以维护权益。