劳动能力鉴定9级都有哪些赔偿金

1.劳动能力鉴定为9级的职工，可获9个月本人工资的一次性伤残补助金。
2.劳动合同期满终止，或职工主动解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准省级政府定。
3.治疗工伤的合规医疗、康复费，住院伙食补助，异地就医交通食宿费等，由工伤保险基金支付；
单位未缴工伤保险费，费用由单位承担。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经劳动能力鉴定为9级伤残。小许所在用人单位未依法为其缴纳工伤保险费。小许认为用人单位应支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以及治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。但用人单位以各种理由推诿，拒绝支付这些费用，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，劳动能力鉴定为9级的职工，可获得一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。由于用人单位未依法缴纳工伤保险费，该费用应由用人单位支付。
2、若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金本应由工伤保险基金和用人单位分别支付，但因单位未缴纳工伤保险费，也都应由用人单位承担，具体标准按省级政府规定执行。
3、职工治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等符合规定的费用，同样因用人单位未缴纳工伤保险费，需由用人单位支付。