申请工伤延期主体是谁

1.申请延期主体
申请工伤认定延期的主体通常为用人单位。
2.正常申请时间
按照相关规定，用人单位要在事故伤害发生当日，或者员工被诊断、鉴定为职业病当日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
3.延期申请情况
若遇到特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时间可适当延长。
这里所说的特殊情况要有合理事由，像发生自然灾害等不可抗力因素，这类不可预见、不可避免的情况致使无法在规定时间内申请。
此时，用人单位需准备好相应的证明材料，向社会保险行政部门说明具体情况，进而提出延期申请。
4.未按时申请后果
要是因为用人单位自身的原因，未能在规定时间内申请工伤认定，那么在这期间，符合工伤条例规定的工伤待遇等相关费用，都要由该用人单位承担。

案情回顾:

小许在工作中受伤，其所在单位小李公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小李公司称因近期业务繁忙，负责此事的员工休假，导致未能及时申请，向社保部门提出延期申请。小许则认为公司是故意拖延，应自行承担相关费用，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意可适当延长。本案中公司所称业务繁忙、员工休假并非不可抗力等合理事由，不属于特殊情况。
2、因用人单位自身原因未在规定时间内申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担，所以小李公司需承担相应费用。