工伤认定后索赔时效何时起算

工伤认定后索赔时效起算有两种情况，以下为你详细介绍：
1.参加工伤保险的单位：
职工在工伤治疗后，当伤情相对稳定，若存在残疾、影响劳动能力的情况，需要进行劳动能力鉴定。
在收到劳动能力鉴定结论之后，单位或者职工就可以按照规定去申请工伤保险待遇。
这里要注意，一般需要在1年内提出申请。
索赔时效从收到劳动能力鉴定结论之日开始计算，如果超过了这个时间，职工的合法权益可能会受到影响，比如无法顺利获得应有的赔偿。
2.未参加工伤保险的情况：
当职工和用人单位就工伤赔偿数额产生争议时，要按照劳动争议的相关规定来处理。
劳动争议申请仲裁的时效是1年，从当事人知道或者应当知道自身权利被侵害之日起开始计算。
通常在工伤认定完成后，要是用人单位拒绝赔偿，或者给出的赔偿金额不合理，职工此时就会意识到自己的权利受到了侵害，仲裁时效也就从这个时候开始计算。

案情回顾:

小许在工作中受伤，被认定为工伤。其所在单位参加了工伤保险，小许治疗后经鉴定存在劳动能力影响。然而，小许在收到劳动能力鉴定结论1年零2个月后才申请工伤保险待遇，单位以超时效为由拒绝。同时，小李在未参加工伤保险的单位工作受伤，工伤认定后单位赔偿数额极低，小李不满，却在知道权益受侵害1年零3个月后才申请仲裁。

案情分析:

1、对于参加工伤保险的小许，根据规定，自收到劳动能力鉴定结论起应在1年内申请工伤保险待遇，小许超期申请，单位拒绝有合理依据，其权益可能受影响。
2、对于未参加工伤保险的小李，劳动争议申请仲裁时效为1年，从知道权利被侵害起算，小李超期申请仲裁，也可能面临不利后果。