工伤如何向社保局报备

发生工伤后向社保局报备，可按以下流程操作：
1.提出申请：
用人单位需在事故伤害发生当日，或职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
若遇到特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时间可适当延长。
2.准备材料：
申请材料主要有三种。
一是工伤认定申请表，上面要详细写明事故发生的时间、地点、原因以及职工的受伤程度等信息；
二是能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料；
三是医疗机构开具的受伤诊断证明书，或者职业病诊断证明书（鉴定书）。
3.提交审核：
把准备好的材料交给社保局，社保局收到申请后会进行审核并决定是否受理。
若材料不完整，社保局会要求申请人补充。
如果用人单位未在规定时间内提出申请，受伤害职工本人、其近亲属或者工会组织，可以在1年内直接向社保局提出工伤认定申请。

案情回顾:

小许在工作中受伤，其所在单位并未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为单位的做法侵害了自己的权益，单位则称有特殊情况，且觉得申请流程复杂。小许决定自行申请工伤认定，双方就申请主体和时间产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中单位未按时申请，存在违规。
2、若用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。所以小许自行申请工伤认定是符合法律规定的。