乡镇外出工作发生事故算工伤吗

乡镇人员外出工作时发生事故，能否认定为工伤，需依据《工伤保险条例》来判断。
可认定工伤的情形
1.工作时间与场所内：
在正常的工作时间以及工作场所范围内，因为工作相关的原因而受到事故伤害，可认定为工伤。
2.工作前后：
在工作时间前后的时间段里，于工作场所内进行与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害，也属于工伤认定范围。
3.因工外出：
在因工作需要外出期间，由于工作方面的原因受到伤害或者发生事故后下落不明的，通常也会被认定为工伤。
不得认定工伤的情形
存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或者自杀这些情况的，不能认定为工伤。
总体而言，乡镇人员外出工作因工作原因出事故，大概率会被认定为工伤，但最终结果要由社会保险行政部门结合具体情况判定。
所以，发生事故后，要及时收集相关证据，并按照规定申请工伤认定，以保障自身权益。

案情回顾:

小许是乡镇工作人员，外出开展工作时遭遇交通事故受伤。小许认为自己是在工作时间因工作外出，该事故应认定为工伤。但单位却觉得，虽然小许是外出工作期间出的事，但不能明确此次事故是否完全是因为工作原因导致，因此对认定工伤一事存在异议。双方就小许此次事故是否属于工伤产生了争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，一般认定为工伤。小许是乡镇人员且在外出工作时发生事故，若能证明是因工作原因，大概率可认定为工伤。
2、若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不得认定为工伤。本案未提及这些情况。最终需社会保险行政部门根据具体情况认定，建议小许及时收集证据并按规定申请工伤认定。