社保异地工伤认定流程及时间是啥

1.工伤认定申请时间
社保异地工伤认定，通常由用人单位负责申请。
从事故伤害发生当天，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起30日内，用人单位要向参保地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要是遇到特殊情况，经过相关部门同意，申请时间可以适当延长。
如果用人单位没有及时申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在1年之内可以向参保地提出申请。
2.申请所需材料及审核流程
申请时要准备好一系列材料，像工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构出具的诊断证明等。
社保行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，对于符合条件的申请予以受理。
自受理那天开始计算，一般会在60日内作出工伤认定决定；
要是事实比较清楚，会在15日内作出决定。
3.劳动关系争议处理
要是受伤害职工和用人单位对是否存在劳动关系有争议，就得先通过劳动仲裁来确认劳动关系。
而且，这一仲裁时间是不计入工伤认定的时限之内的。

案情回顾:

小许在异地工作时受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向参保地社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许决定自行申请，但用人单位却否认与小许存在劳动关系。小许准备了工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，向参保地提出申请。

案情分析:

1、根据规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意可延长。本案用人单位未履行该义务，小许可在1年内自行申请。
2、受伤害职工与用人单位对劳动关系有争议时，需先通过劳动仲裁确认劳动关系，此时间不计入工伤认定时限。小许和单位就劳动关系存在争议，应先进行劳动仲裁。