工伤股骨颈骨折9级赔偿多少

工伤九级的赔偿数额，不能一概而论，要结合实际情况具体计算。
以下是主要赔偿项目及计算方法：
1.一次性伤残补助金：
九级伤残的职工，可获得一次性伤残补助金，数额为9个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
比如在广东省，一次性工伤医疗补助金是2个月本人工资，一次性伤残就业补助金是8个月本人工资。
3.停工留薪期工资：
职工因工伤需要暂停工作接受治疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不会改变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
4.医疗费：
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，将从工伤保险基金支付。
由于赔偿数额受多种因素影响，如地区政策、本人工资等，具体赔偿金额要根据实际情况来确定。
如果遇到工伤九级赔偿问题，建议咨询当地社保部门或专业律师，他们能提供更准确的信息和专业的建议。

案情回顾:

小许在工作期间不幸受伤，经鉴定为工伤九级。公司认为按最低标准赔偿即可，而小许觉得应按自己实际工资来计算赔偿数额。双方就一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目的计算标准产生了争议，小许希望获得合理赔偿，公司则想减少支出。

案情分析:

1、一次性伤残补助金，按规定九级伤残应为9个月的本人工资，若小许工资有明确证据证明，应以此为标准计算，公司以最低标准赔偿不符合规定。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在广东省分别为2个月和8个月本人工资，需按当地规定执行。停工留薪期工资原待遇不变，一般不超12个月。医疗费符合相关标准的从工伤保险基金支付。