股骨颈骨折能评伤残鉴定几级?

[律师回复]【法律意见】骨折内固定，至少九级伤残，但是有功能性障碍的话，那么需要根据实际情况申请劳动能力鉴定进行判定。【法律依据】《劳动能力鉴定管理办法》第八条 〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。第九条 〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：（一）劳动能力鉴定申请；（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条 〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。

[律师回复]1、工伤亦称”公伤”、”因工负伤” 。职工在生产劳动或工作中负伤。可以评十级伤残。2、法律依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由虹伤保险基金支付-次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]1、肱骨骨折按工伤伤残鉴定的标准，为十级伤残的。 2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （1）《工伤认定决定书》原件和复印件； （2）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （3）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； （4）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

[律师回复]1、受害人方自行选择法院认可的鉴定机构进行伤残评定。根据我们的办案经验，当事人自行委托评定的，对方有时不会认可，这是就需要重新向法院申请伤残等级评定。所以，当事人自行委托评定，要考虑对方能否接受。2、申请人民法院委托评定。受害人方可在起诉时申请法院委托有资质机构对伤残情况进行评定。对该评定结果，如无特殊情况，对双方都有约束力。法院在接受申请后一般先征求双方意见，如双方能够协商一致选定评定机构的，则由该机构评定，双方无法达成一致的，由人民法院指定的机构进行评定。这种情况下伤残鉴定结论很难被推翻，如果对受害者一方不利，则会造成极大的损失。

[律师回复]1、工伤亦称”公伤”、”因工负伤” 。职工在生产劳动或工作中负伤。可以评十级伤残。2、法律依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由虹伤保险基金支付-次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]1、股骨颈骨折，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》可以评上伤残十级的。2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]1.股颈骨滑折，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》可以评上伤残十级的。髋关节对于下肢来说占60%左右的功能比例，应能构成伤残。法医临床鉴定或司法鉴定是一项非常专业的工作，法医对被鉴定者进行详细的活体检查测量是必不可少的。不管怎样，都需要到鉴定机构经法医检查测量后确定等级有与否以及具体级别。2.赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费等多项，需要提供详细的证据材料包括鉴定结论才有可能初步计算。起诉按你要求赔偿的金额收取诉讼费。应准备起诉状、证据清单、证据等材料。3.《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。提出工伤认定申请应当提交下列材料： 　　(一)工伤认定申请表; 　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 　　(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 　　

[律师回复]1、肱骨骨折按工伤伤残鉴定的标准，为十级伤残的。 2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （1）《工伤认定决定书》原件和复印件； （2）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （3）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； （4）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

[律师回复]1、股骨颈骨折，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》可以评上伤残十级的。2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]1.股颈骨滑折，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》可以评上伤残十级的。髋关节对于下肢来说占60%左右的功能比例，应能构成伤残。法医临床鉴定或司法鉴定是一项非常专业的工作，法医对被鉴定者进行详细的活体检查测量是必不可少的。不管怎样，都需要到鉴定机构经法医检查测量后确定等级有与否以及具体级别。2.赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费等多项，需要提供详细的证据材料包括鉴定结论才有可能初步计算。起诉按你要求赔偿的金额收取诉讼费。应准备起诉状、证据清单、证据等材料。3.《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。提出工伤认定申请应当提交下列材料： 　　(一)工伤认定申请表; 　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 　　(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。