单位超过一个月没有申报工伤怎么办

1.单位超1个月未申报工伤，职工、近亲属或工会组织可在1年内，向用人单位所在地社保部门申请工伤认定。
2.此情形下，从事故发生或职业病确诊到工伤认定申请受理期间，符合规定的工伤费用由单位承担。
3.职工申请时要备好劳动关系证明、诊断证明等材料。
4.若单位未及时申报影响权益，可先协商赔偿，协商不成可通过仲裁、诉讼维权。

案情回顾:

小朱是某单位职工，在工作时受伤。单位未在一个月内为其申报工伤。小朱受伤后自行治疗，产生了不少费用。小朱得知可自行申请工伤认定，便准备申请。但单位认为工伤认定还未完成，不愿承担小朱已产生的费用，双方因此产生争议。小朱想通过合法途径让单位承担费用。

案情分析:

1、依据法律规定，单位超过一个月未申报工伤，职工小朱可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱有权利自行申请。
2、自事故伤害发生之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止发生的符合规定的工伤待遇等有关费用，应由该用人单位负担。所以小朱已产生的符合规定的费用，单位应承担。
3、若单位不配合，小朱可先与单位协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。