手指骨折没治疗算工伤吗

手指骨折没治疗能否算工伤，主要看是否符合《工伤保险条例》里的工伤认定条件。
以下几种情况，就算手指骨折没治疗，也可能被认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害导致手指骨折。
2.在工作时间前后，于工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时，手指骨折。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害致使手指骨折。
若要获得工伤认定，有相应的申请流程：
用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要是用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
申请认定时，需要提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，相关部门会依据这些材料和规定进行审核，确定是否属于工伤。

案情回顾:

小何在工厂工作时手指骨折，因觉得伤势不严重未去治疗。小何认为自己是在工作时受伤应算工伤，可工厂却以他没治疗为由，不承认这是工伤，拒绝为他申请工伤认定。双方为此产生争议，小何不知该如何维护自己权益。

案情分析:

1、手指骨折没治疗是否算工伤，关键看是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件。小何若在工作时间和工作场所内，因工作原因手指骨折，即便没治疗也可能认定为工伤。
2、工厂应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若工厂未申请，小何或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请，申请时需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。