你好，我的手指骨折了，请问应该怎么治疗

[律师回复]后续治疗费两项： （一）受害人遭受人身损害的赔偿项目包括、误工费、被扶养人生活费，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”、护理费，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准，自定残之日起按20年计算、交通费。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、必要的营养费。 （二）受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 （三）受害人死亡的赔偿项目包括：除第1项费用外，还包括赔偿丧葬费、第18条的规定、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 （四）受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。残疾赔偿金的确定标准《人身损害赔偿解释》第25条规定：医疗费、住宿费、住院伙食补助费交通肇事赔偿项目的确定标准《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费

[律师回复]更换人工髋关节可鉴定为七级伤残。《人体损伤残疾程度鉴定标准》（试行）中，涉及髋关节的伤残等级有下列三种情况：2.6六级残疾2.6.33髋、膝、踝关节中二个关节以上功能完全丧失。2.7七级残疾2.7.43髋、膝、踝关节中一关节功能完全丧失。2.8八级残疾2.8.44髋、膝、踝关节中一关节功能丧失75%以上。据此可以判断：更换人工髋关节可鉴定为七级伤残。

[律师回复]更换人工髋关节可鉴定为七级伤残。《人体损伤残疾程度鉴定标准》（试行）中，涉及髋关节的伤残等级有下列三种情况：2.6六级残疾2.6.33髋、膝、踝关节中二个关节以上功能完全丧失。2.7七级残疾2.7.43髋、膝、踝关节中一关节功能完全丧失。2.8八级残疾2.8.44髋、膝、踝关节中一关节功能丧失75%以上。据此可以判断：更换人工髋关节可鉴定为七级伤残。

[律师回复]交通事故赔偿包括： 1、医疗费； 2、误工费； 3、护理费； 4、交通费； 5、住宿费； 6、住院伙食补助费； 7、必要的营养费； 因伤致残的包括： 1、残疾赔偿金； 2、残疾辅助器具费； 3、被扶养人生活费； 4、因康复护理继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费； 当事人死亡的还应当赔偿：1、丧葬费；2、被扶养人生活费；3、死亡补偿费；4、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失；受害人或死者近亲属的精神损害抚慰金。

[律师回复]需要当事人发生事故之后，一年以内提出工伤认定。然后伤情稳定之后，当事人申请评定伤残等级。依据评定的伤残等级，可享有相应补偿和待遇。例如：职工因工致残被鉴定为10级伤残的.可以享有本人7个月工资的一次性伤残补助金。r《工伤保险条例》r第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：r （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；r （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]需要当事人发生事故之后，一年以内提出工伤认定。然后伤情稳定之后，当事人申请评定伤残等级。依据评定的伤残等级，可享有相应补偿和待遇。例如：职工因工致残被鉴定为10级伤残的.可以享有本人7个月工资的一次性伤残补助金。r《工伤保险条例》r第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：r （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；r （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]更换人工髋关节可鉴定为七级伤残。《人体损伤残疾程度鉴定标准》（试行）中，涉及髋关节的伤残等级有下列三种情况：2.6六级残疾2.6.33髋、膝、踝关节中二个关节以上功能完全丧失。2.7七级残疾2.7.43髋、膝、踝关节中一关节功能完全丧失。2.8八级残疾2.8.44髋、膝、踝关节中一关节功能丧失75%以上。据此可以判断：更换人工髋关节可鉴定为七级伤残。

[律师回复]你好，需要法医鉴定判断的。事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者，一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同，劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定，另一种情况是没有签订劳动合同，那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系，但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如工资卡、工资条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的，劳动者可主张：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤，则按照普通的人身损害主张赔偿，赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。

[律师回复]交通事故赔偿包括： 1、医疗费； 2、误工费； 3、护理费； 4、交通费； 5、住宿费； 6、住院伙食补助费； 7、必要的营养费； 因伤致残的包括： 1、残疾赔偿金； 2、残疾辅助器具费； 3、被扶养人生活费； 4、因康复护理继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费； 当事人死亡的还应当赔偿：1、丧葬费；2、被扶养人生活费；3、死亡补偿费；4、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失；受害人或死者近亲属的精神损害抚慰金。

[律师回复]1、是食指吧应该可以鉴定为10级。 2、首先要发放一次性伤残补助金：十级伤残为六个月的本人工资。 3、另外，对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。　五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。 （一）一次性伤残就业补助金：十级计发四个月。 （二）一次性工伤医疗补助金：十级计发一个月。