手指头
工伤伤残鉴定采用《
劳动能力鉴定职工
工伤与
职业病致残等级》标准，以下是常见的几种情形及对应的
伤残等级：
1.
五级伤残：
存在两种情况。
一是一手拇指缺失，同时另一手除拇指外有三根手指缺失；
二是一手拇指功能完全丧失，另一手除拇指外三根手指功能也完全丧失。
2.
六级伤残：
包含两种状况。
一种是单纯一只拇指完全缺失，或者连同另一只手非拇指的两根手指缺失；
另一种是一只拇指功能完全丧失，另一只手除拇指外有两根手指功能完全丧失。
3.
七级伤残：
有两类情况。
一是一手除拇指外，其他2-3根手指（包含食指）的近侧指间关节离断；
二是一手除拇指外，其他2-3根手指（包含食指）的近侧指间关节功能丧失。
4.
八级伤残：
有两种情形。
一是一手除拇指和食指外，有两根手指的近侧指间关节离断；
二是一手除拇指和食指外，有两根手指的近侧指间关节无功能。
5.
九级伤残：
一是拇指末节部分达到1/2缺失；
二是一手食指2-3节缺失。
6.
十级伤残：
一手除拇指外，任何一根手指的远侧指间关节离断或者功能丧失。
最终的伤残等级需由劳动能力鉴定委员会进行鉴定确定。
案情回顾:小何在工厂工作时，右手不慎受伤。经初步检查，其右手拇指末节部分1/2缺失。工厂认为小何的伤势较轻，不构成伤残等级，不应给予相应的工伤
赔偿。但小何认为自己的情况应符合
工伤伤残等级标准，要求工厂进行赔偿，双方因此产生争议。小何遂申请劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
案情分析:1、根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，小何右手拇指末节部分1/2缺失，符合九级伤残的情形，即“一拇指末节部分1/2缺失”。
2、工伤伤残等级需经劳动能力鉴定委员会鉴定确定。小何申请鉴定是合理合法的，若鉴定结果为九级伤残，工厂应按照相关规定给予小何相应的工伤赔偿。
