工伤保险的支付由谁负责

工伤保险的支付主体会根据不同情况来确定：
1.正常缴纳情况：
在正常情况下，用人单位有责任按时为职工缴纳工伤保险费，职工个人无需承担缴费义务。
当职工不幸遭遇工伤，部分费用由工伤保险基金负责支付。
这些费用涵盖了治疗工伤的医疗费用与康复费用，以帮助职工恢复健康；
住院期间的伙食补助费，保障职工住院期间的基本生活；
到统筹地区以外就医时产生的交通食宿费；
还有一次性伤残补助金，以及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
2.用人单位支付部分：
用人单位也需承担一些费用。
比如职工停工留薪期内的工资福利，确保职工在工伤治疗期间的收入稳定；
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
当劳动合同终止或解除时，用人单位要支付一次性伤残就业补助金，帮助伤残职工重新融入社会。
3.未缴纳情况：
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤事故，那么该用人单位需按照规定的工伤保险待遇项目和标准，自行支付相关费用。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作中不幸遭遇工伤。该公司一直按时为员工缴纳工伤保险费。治疗期间，小朱产生了医疗费用、康复费用等。小朱认为这些费用都应由公司承担，而公司则认为部分费用应从工伤保险基金支付。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，在正常情形下，用人单位应按时缴纳工伤保险费，职工个人无需缴纳。当职工发生工伤，治疗工伤的医疗费用和康复费用等部分费用由工伤保险基金支付，所以公司的主张有法律依据。
2、若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，才由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中公司已依法缴费，不应承担本应由工伤保险基金支付的费用。