在公司受伤多久就不能工伤报销了

1.单位申请工伤认定，要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内进行。
特殊情况经社保行政部门同意能适当延长。
若单位未按时申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
2.职工、近亲属或工会组织，在单位不申请时，可在1年内直接向社保行政部门申请。
错过1年期限，无特殊情况可能无法认定工伤，无法享受报销待遇。

案情回顾:

小许是某单位职工，在工作时意外受伤。单位认为此次受伤并非工作直接导致，不打算为小许申请工伤认定。小许受伤后行动不便，未及时关注工伤认定申请期限。30日单位申请期限过去，单位未申请。小许也未在1年内自行申请，待其想起来时已超过1年。小许要求单位承担工伤费用，单位拒绝，双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经社保行政部门同意可适当延长。此单位未在规定时限内申请，若小许被认定为工伤，在此期间符合规定的工伤待遇等费用应由单位负担。
2、职工或其近亲属、工会组织可在单位不申请时，于1年内直接向社保行政部门提出工伤认定申请。小许错过1年申请期限且无特殊情况，可能无法认定工伤，也就无法享受工伤报销待遇。