工人轻微骨折没达到伤残怎么赔偿

1.工人轻微骨折未达伤残，也能获赔。
赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费和交通费等。
2.各项赔偿有明确计算方式。
医疗费按医疗机构凭证确定；
停工留薪期工资单位照发；
护理费按护理人员情况算；
住院伙食补助费按当地标准；
交通费按实际合理费用算。
3.赔偿可先与单位协商，协商不成，1年内向社保行政部门申请工伤认定，根据结果索赔，必要时可仲裁。

案情回顾:

小许是一名工人，在工作期间不慎轻微骨折，经鉴定未达伤残标准。小许要求单位给予相应赔偿，单位却认为未达伤残就不应赔偿。小许认为自己因工作受伤，理应获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿，双方就赔偿事宜产生争议，协商无果。

案情分析:

1、根据法律规定，即便工人轻微骨折未达伤残，仍可获得相应赔偿，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费依据医疗机构收款凭证确定；停工留薪期内单位应按原工资福利待遇按月支付；护理人员有收入参照误工费计算，无收入或雇护工参照当地护工报酬标准；住院伙食补助费按当地标准执行；交通费按实际合理费用计算。
2、小许可自事故伤害发生之日起1年内，向社保行政部门申请工伤认定，再根据认定结果主张赔偿，若与单位仍无法达成一致，必要时可申请劳动仲裁。