劳动能力鉴定必须在一年以内吗

1.劳动能力鉴定不强制在一年内进行。
职工工伤治疗后伤情稳定有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，就可做鉴定。
2.工伤认定有时限。
单位要在事故或被诊断为职业病起30日内申请，特殊情况经同意可延长。
3.单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
且需先完成工伤认定，才能进行劳动能力鉴定。

案情回顾:

小许在工作中受伤，单位认为应在事故发生一年内进行劳动能力鉴定，否则无法申请。但小许经治疗伤情稳定后已超过一年，小许认为只要伤情稳定或停工留薪期满就可进行鉴定。同时，单位未在事故发生30日内为小许申请工伤认定，小许打算自行申请，却不确定是否已过申请时限。

案情分析:

1、劳动能力鉴定并不要求必须在一年以内进行。根据规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，就应当进行劳动能力鉴定，所以小许虽已超过一年，仍可进行鉴定。
2、申请工伤认定是有时间要求的。单位应自事故伤害发生之日起30日内提出申请，特殊情况经同意可延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接申请。小许需判断自己是否在这一年的时限内，若在则可自行申请工伤认定，工伤认定是劳动能力鉴定的前提。