啥时候做工伤鉴定比较好

1.职工工伤治疗伤情稳定，有残疾且影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。
通常停工留薪期满申请较合适。
停工留薪期是职工工伤治疗暂停工作，待遇不变的期限，时长依伤情确定。
2.劳动能力鉴定结论作出1年后，工伤职工、近亲属、单位或经办机构若认为伤残情况有变，可申请复查鉴定。

案情回顾:

小朱是一名职工，在工作中遭遇事故受伤。治疗一段时间后，伤情相对稳定，但身体存在残疾且影响了劳动能力。小朱所在单位认为应立即进行劳动能力鉴定，而小朱觉得自己还在停工留薪期内，此时鉴定不合适，双方就申请鉴定的时间产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般在停工留薪期满时申请较为合适，不过具体停工留薪期时长需依据工伤职工的伤情等因素确定。所以小朱和单位需根据小朱实际伤情确定停工留薪期，以判断是否到合适的鉴定时间。
2、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。若之后小朱或单位认为其伤残情况有变，可按此规定申请复查鉴定。