人在上班的地方猝死算工伤吗

1.上班猝死通常算工伤。
按规定，工作时间和岗位上突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。
2.“工作时间”指法定或单位规定时间，“工作岗位”是日常履职位置。
像办公室办公晕倒，48小时内死亡可认定工伤。
3.超出48小时死亡，一般不能认定。
有故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况，不得认定。
最终由社保行政部门结合实际和证据认定。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工。一天，他在办公室正常办公时突然晕倒。同事发现后立刻将他送往医院抢救。在医院经过48小时的全力救治，小朱最终还是不幸离世。小朱家属认为这属于工伤，应获得相应赔偿，但公司认为小朱可能自身存在一些潜在疾病，不应该认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。小朱是在办公室办公时晕倒，办公时间和办公室均属于工作时间和工作岗位的范畴，且在48小时内抢救无效死亡，符合认定工伤的条件。
2、若不存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等不得认定为工伤的情形，社保行政部门应结合实际情况和相关证据认定小朱的死亡为工伤。所以小朱家属的诉求具有法律依据。