工伤赔偿三笔赔偿款怎么算的

工伤赔偿主要有三笔款项：
一是一次性伤残补助金，按本人工资计算，伤残等级不同，补助月数在7到27个月之间，像十级伤残是7个月工资。
二是一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，用于后续治疗，标准由各地规定，参考解除劳动关系时当地上年度职工月平均工资。
三是一次性伤残就业补助金，由单位支付，补偿就业影响，标准同样各地自定。
申请赔偿要先做工伤认定和劳动能力鉴定，按程序主张自己的权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经认定为工伤且鉴定为十级伤残。小朱与单位解除劳动关系后，要求单位和工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。单位认为一次性伤残就业补助金标准过高，不愿按小朱要求支付，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤赔偿的三笔主要赔偿款包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。小朱被认定为十级伤残，其一次性伤残补助金应以本人工资为基数，按7个月本人工资计算。
2、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于后续医疗；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，补偿就业影响。这两笔补助金标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，以解除或终止劳动关系时当地上年度职工月平均工资等为参考。小朱应按当地规定标准主张自己的权益，单位应依法支付相应款项。同时，小朱申请赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，按法定程序主张。