工伤怎么赔偿谁来算

1.工伤赔偿计算涉及多项目，参与方有用人单位、工伤职工或其近亲属、社保经办机构。
2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
医疗费按实际算，停工留薪期工资照原待遇发。
构成伤残，按鉴定等级获一次性伤残补助金等。
3.单位参保的，多数赔偿由社保核算并从基金支付，单位负责停工留薪期工资；
未参保的，全由单位赔，有争议可仲裁解决。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤。小朱所在用人单位已参加工伤保险。治疗期间，小朱花费了一定的医疗费，停工在家休养。之后经劳动能力鉴定，小朱构成了伤残等级。然而，小朱与用人单位就停工留薪期工资的发放标准产生争议，用人单位认为应按基本工资发放，而小朱主张按原工资福利待遇发放。

案情分析:

1、工伤赔偿涉及多个项目，医疗费应以实际治疗费用为准，小朱的医疗费应由社保经办机构核算并从工伤保险基金支付。
2、停工留薪期工资应按原工资福利待遇发放，用人单位按基本工资发放的做法不符合规定，应承担支付停工留薪期工资的责任。
3、因小朱构成伤残，可根据劳动能力鉴定等级获得一次性伤残补助金等赔偿，这部分赔偿也由社保经办机构核算并从工伤保险基金支付。若双方对赔偿有争议，可通过劳动仲裁确定。