劳动能力鉴定后具体怎么赔偿

1.劳动能力鉴定赔偿依伤残等级而定。
单位缴工伤保险，多数赔偿由基金出，像一次性伤残补助金等；
部分由单位承担，如停工留薪期工资。
没缴保险，单位负全责。
2.赔偿步骤：
单位或职工向社保机构申请审核，交鉴定结论等材料。
审核通过，社保支付赔偿。
单位担责的，可协商，协商不成可仲裁。
不同等级赔偿有别，保障职工权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经劳动能力鉴定为伤残等级五级。其所在单位为其缴纳了工伤保险。小朱认为自己应得到一次性伤残补助金、停工留薪期工资等全部赔偿都由单位承担，而单位则认为大部分赔偿应由工伤保险基金支付，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，若单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿如一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付，部分赔偿如停工留薪期工资由单位支付。所以该单位的主张符合法律规定。
2、赔偿时，单位或职工应向社保经办机构申请待遇审核，提交鉴定结论、医疗费用票据等材料，社保经办机构审核通过后按规定支付赔偿。若单位承担赔偿，职工可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁要求单位支付，以此保障职工合法权益。