在厂里断了手指怎么赔偿

1.厂里断手指通常算工伤，赔偿流程如下：
先申请工伤认定，单位30日内申报，若不申报，职工或近亲属1年内可自行申报。
认定工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿项目有：
医疗费由工伤保险基金按实际支付；
停工留薪期工资单位照发；
构成伤残有一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。
解除劳动关系，还有一次性工伤医疗和就业补助金，分别由基金和单位支付。
3.单位没缴工伤保险，全部赔偿单位承担。

案情回顾:

小朱在工厂工作时不慎切断手指。事故发生后，工厂未在规定时间内为小朱申请工伤认定。小朱认为工厂应承担责任及时申报，而工厂觉得小朱自身操作有失误，想等事情调查清楚再申报。小朱无奈之下决定自行申请工伤认定，后续还需进行劳动能力鉴定，双方就赔偿事宜也存在潜在争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内为职工申报工伤认定，单位不申报的，职工或其近亲属可在1年内自行申报。本案中工厂未及时申报，小朱有权自行申报。
2、认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等。若构成伤残还有一次性伤残补助金等。若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担。工厂若未缴纳，需对小朱进行相应赔偿。