律师解析:
1.因
不可抗力等正当理由导致
工伤鉴定迟到,可向
劳动能力鉴定委员会说明,重新安排鉴定。
按正常程序评级后,
工伤保险基金和用人单位会
赔偿医疗费、
停工留薪期工资等。
2.无正当理由迟到,可能要再次申请鉴定,会影响赔偿时间。
若超期无法申请,难获工伤保险赔偿,可与单位协商。
协商不成,可通过
民事诉讼索赔,但要证明伤害与工作有关。
案情回顾:小朱在工作中受伤,被认定为
工伤,需进行劳动能力鉴定。鉴定当天,小朱因突发暴雨这种不可抗力因素导致迟到,未能按时参加鉴定。之后小朱向劳动能力鉴定委员会说明情况,请求重新安排鉴定时间。而同事小李无正当理由迟到,错过鉴定,他想再次申请鉴定,担心会影响赔偿时间。
案情分析:1、小朱因不可抗力迟到,依据法律规定,他可向劳动能力鉴定委员会说明情况,请求重新安排鉴定时间。
重新鉴定后按正常程序评级,工伤保险基金和用人单位应按结果进行赔偿,赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等。
2、小李无正当理由迟到,可能需再次申请鉴定,这确实可能影响赔偿时间。若超过申请期限无法再申请鉴定,他难以获得工伤保险赔偿,可尝试与用人单位协商赔偿。协商不成,可通过民事诉讼要求单位承担人身
损害赔偿责任,但需证明伤害与工作存在因果关系。
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