腰部扭伤算不算工伤范围

1.腰部扭伤是否算工伤，要看具体情况。
在工作时间和场所内，因工作受伤算工伤，像工作中搬运重物、长时间弯腰致腰部扭伤，就属工伤。
2.工作前后，在场所内做与工作相关的预备或收尾工作受伤，也可认定为工伤。
3.工作时间外，非因工作扭伤腰部，如休息时自行活动受伤，一般不算工伤。
4.腰部扭伤后，要及时就医并收集证据，由单位或个人向社保部门申请工伤认定。

案情回顾:

小朱是一名公司职员。某天工作时，领导安排他搬运一批重物，在搬运过程中他突然腰部扭伤。小朱认为自己是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，应认定为工伤。但公司觉得小朱可能是自身不小心导致扭伤，不一定能认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。小朱是在工作期间，因搬运重物这一工作任务导致腰部扭伤，符合工伤认定条件。
2、若公司认为小朱不是工伤，需提供相应证据证明。而小朱应及时就医并收集相关证据，由单位或个人向社保行政部门提出工伤认定申请，以确定是否为工伤。