外卖骑手摔伤骨折找谁赔偿

外卖骑手在送餐过程中摔伤骨折，赔偿责任划分得具体情况具体分析，以下为你详细说明：
1.存在劳动关系：
当骑手与外卖平台签订了劳动合同，形成劳动关系时，工作期间受伤就属于工伤。
骑手首先要做的是申请工伤认定，这需要准备好相关材料，去指定部门办理。
认定成功后，就能享受工伤保险待遇，费用由工伤保险基金和用人单位按规定支付，保障骑手的治疗和康复费用。
2.属于劳务关系：
若骑手与平台只是劳务关系，受伤后的赔偿要根据双方过错来定。
要是平台没有提供必要的安全保障措施，像未及时维护送餐车辆等，平台就要承担相应赔偿责任；
如果是骑手自身疏忽，比如骑车时玩手机导致摔倒，平台的赔偿责任则会相应减轻。
3.遭遇第三人侵权：
要是因交通事故等第三方原因导致骑手摔伤，骑手既可以向第三方索要侵权赔偿，要求其赔偿医疗费、误工费等。
同时，若符合工伤认定条件，还能享受工伤保险待遇，获得双重赔偿。
总之，确定赔偿前，得先明确骑手和平台的法律关系，再依据实际情形确定赔偿主体和责任。

案情回顾:

小许是一名外卖骑手，在送餐途中不慎摔倒骨折。小许认为外卖平台应承担全部赔偿责任，而平台称需先明确双方关系再确定责任。原来小许与平台未签订明确合同，无法直接判断是劳动关系还是劳务关系。同时，事故发生是小许自身操作不当还是平台安全保障缺失导致，双方存在争议。

案情分析:

1、若小许与平台构成劳动关系，小许此次受伤属于工伤，应先申请工伤认定，认定后可享受工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位按规定赔付。
2、若为劳务关系，需根据双方过错担责。若平台存在未提供安全保障措施等过错，要承担相应赔偿；若小许自身有过错，会减轻平台责任。此外，若有第三人侵权导致事故，小许可向第三方主张侵权赔偿，也可能同时享受工伤赔偿。