工伤申报材料必须是原件吗

1.工伤申报材料的一般要求
工伤申报时，大部分材料需要提供原件。
以劳动合同为例，它是证明劳动关系的关键文件，劳动部门需通过原件来核实其真实性，只有这样才能准确认定职工与用人单位之间的劳动关系。
而医疗诊断证明、职业病诊断证明书等医疗材料，原件能精准反映工伤伤害的具体情况，为工伤认定提供可靠依据。
2.可提供复印件的材料情况
不过，部分材料如身份证复印件，提供清晰的复印件即可。
另外，有些证明材料可能由于特殊原因无法提供原件，这种情况下，要在复印件上注明“与原件一致”，并且由相关单位或个人盖章、签字进行确认。
3.总结与建议
总体而言，工伤申报原则上尽量提供原件。
若确实存在困难，在保证复印件的真实性、完整性且符合规定的前提下，也能使用复印件，但必须按要求进行标注和确认。
这样做能保障工伤申报工作顺利开展，切实维护职工的合法权益。

案情回顾:

小许在工作中受伤，准备进行工伤申报。劳动部门告知大多申报材料需提供原件，像劳动合同、医疗诊断证明等。小许的劳动合同原件丢失，只有复印件，医疗诊断证明原件也因医院流程问题暂时拿不到。小许认为提供复印件就行，而劳动部门坚持需提供原件或按规定处理的复印件，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据规定，劳动合同作为劳动关系关键证明，医疗诊断证明等医疗材料，能准确反映工伤情况，原则上都需提供原件以便核实。小许虽有困难，但不能直接仅提供复印件。
2、若小许因特殊原因无法提供原件，应在复印件上注明与原件一致，并由相关单位或个人盖章、签字确认，保证复印件真实性、完整性且符合要求，如此才可能顺利完成工伤申报。