工伤认定经过哪些阶段确认材料和手续

工伤认定通常要历经以下几个阶段：
1.申请阶段：
当职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病时，其所在单位需在30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
要是存在特殊情况，在获得社会保险行政部门同意后，申请时间可适当延长。
如果用人单位未按规定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向相关部门提出申请。
2.受理阶段：
社会保险行政部门收到申请后，会在15天内审核提交的材料。
若材料完整，会作出受理或不予受理的决定。
3.调查核实阶段：
受理申请后，社会保险行政部门会根据实际需要，对申请人提供的证据进行调查核实。
在此过程中，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门要安排人员配合，如实提供情况和证明材料。
4.作出认定决定阶段：
社会保险行政部门自受理申请之日起60天内，会作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，在工作时不慎受伤。公司未在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司不作为，自己在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。该部门收到申请后进行审核，在调查核实阶段，公司却不积极配合提供相关材料，小朱对此表示不满，认为公司阻碍自己的工伤认定。

案情分析:

1、依据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，该公司未履行此义务，存在过错。
2、小朱在公司未申请的情况下，在规定的1年内直接提出申请，符合法律程序。
3、社会保险行政部门有权对申请进行调查核实，公司有义务配合，其不配合的行为违反了法律要求。