八级伤残补助金是多少

八级伤残补助金数额要依据不同情况来确定。
一般标准
通常，八级伤残的一次性伤残补助金是按照11个月的本人工资来计算。
这里所指的本人工资，是工伤职工在因工作遭遇事故伤害或者患上职业病之前12个月的平均月缴费工资。
举例说明
假如有一位职工，他的月缴费工资是5000元，按照上述标准，他能拿到的八级伤残补助金就是5000×11=55000元。
实际计算影响因素
不过在实际计算时，还存在其他影响因素。
比如本人工资的确定方式可能较为复杂，不同单位的缴费基数或许存在差异；
当地的工伤保险政策也各不相同，有些地方可能会有额外的规定或调整。
建议
所以，如果发生工伤并被鉴定为八级伤残，为了能准确计算并顺利获得应有的伤残补助金，建议及时向当地社保部门咨询，他们能提供专业的政策解读和计算指导；
也可以寻求专业律师的帮助，他们在处理工伤赔偿方面经验丰富。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤，经鉴定为八级伤残。公司按照月缴费工资4000元为标准，给小朱计算八级伤残补助金，即4000×11=44000元。但小朱认为自己前12个月平均月工资实际有5000元，应按此标准计算，双方就八级伤残补助金的具体数额产生争议。

案情分析:

1、根据规定，八级伤残的一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资，这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。小朱与公司争议焦点在于本人工资的确定。
2、实际计算时还可能涉及当地工伤保险政策等因素。小朱若认为公司计算有误，可咨询当地社保部门或专业律师，以准确计算并获得应有的伤残补助金。