工伤认定时间和期限怎么算的

1.单位申请工伤认定：
当职工遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病时，其所在单位需在事故伤害发生，或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
若存在特殊情况，在报经社会保险行政部门同意后，申请的时限能够适当延长。
2.职工等申请工伤认定：
如果用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.认定结果时间：
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会在60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
职工和单位都应清楚这些工伤认定的流程和时间要求，以保障自身权益。

案情回顾:

小朱是一家公司职工，在工作中意外受伤。公司本应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，但公司认为小朱受伤不严重，未在规定时间申请。小朱在受伤后9个月，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，公司对此表示不满，认为小朱不应越过公司自行申请。

案情分析:

1、根据规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。该公司未在规定时间申请，存在违规。
2、用人单位未按规定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可直接向统筹地区社会保险行政部门提出申请。小朱的申请符合法律规定，社会保险行政部门应在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。