工伤保险医疗费应该如何赔偿

工伤保险医疗费赔偿有明确规则，以下为你详细介绍：
1.工伤医疗待遇：
职工因工作事故受伤或患职业病接受治疗，可享受工伤医疗待遇。
治疗费用符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录及住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
2.就医机构规定：
通常由工伤保险协议医疗机构提供服务。
若职工必须到协议机构外就医，需经办机构同意。
治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。
3.相关费用支付：
职工住院治疗工伤，有伙食补助费。
经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费也由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区政府规定。
4.赔偿申报与支付：
一般由用人单位在规定时间内申报，经审核后，基金将费用支付给相关医疗机构，也可能直接支付给职工。
熟悉这些规则，能保障职工在工伤时合理享受应有的医疗赔偿待遇。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，到工伤保险协议医疗机构治疗。治疗期间，小朱因个人原因想转去非协议机构治疗，未获经办机构同意后擅自前往。同时，小朱在治疗工伤时顺带治疗了自己原有的非工伤疾病。治疗结束后，小朱要求用人单位申报工伤保险医疗费赔偿，用人单位以其未按规定就医且治疗非工伤疾病为由，拒绝申报，双方产生争议。

案情分析:

1、根据规定，职工因工作遭受事故伤害治疗，享受工伤医疗待遇，但需在协议医疗机构就医，确有必要到协议机构之外就医的，需经经办机构同意，小朱擅自前往非协议机构，不符合规定。
2、治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，应按基本医疗保险办法处理，小朱治疗非工伤疾病的费用不应由工伤保险基金支付，用人单位拒绝申报合理。