工伤赔偿与交通赔偿有抵触吗

1.工伤赔偿与交通事故赔偿通常不冲突。
职工若因交通事故导致工伤，在拿到交通事故赔偿后，依然能够主张工伤赔偿。
2.从法律角度讲，这就是“双赔”情形。
以医疗费为例，原则上不会重复赔偿。
要是交通事故已赔付，工伤保险基金便不再支付。
不过存在例外，若未获足额赔偿，其不足部分可由工伤保险基金补足。
而像伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤待遇，一般不受交通事故赔偿的影响，劳动者能够依法全额主张。
3.然而需要留意，各地的具体规定或许会有不同。
在实际操作中，要依据当地法律法规以及具体案件状况，精确计算并主张赔偿权利，以此保障自身合法权益得以充分实现。
比如在某些地区，对于医疗费的重复赔偿规定更为细致，可能会区分不同类型的费用；
对于工伤待遇的计算方式和标准，也可能因地区而异。
所以，职工在遇到此类情况时，务必深入了解当地规定，确保自身权益不受侵害。

案情回顾:

小许在上班途中遭遇交通事故，经交警认定对方负全责。小许获得了交通事故赔偿。之后，小许又申请了工伤认定，被认定为工伤。小许要求公司给予工伤赔偿，公司却认为小许已获交通事故赔偿，不应再主张工伤赔偿，双方为此产生争议。

案情分析:

1、从法律角度，工伤赔偿与交通事故赔偿通常不冲突，属于“双赔”情形。一般伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤待遇不受交通事故赔偿影响，小许可依法全额主张。
2、但医疗费原则上不重复赔偿，若交通事故已赔付，工伤保险基金不再支付，若未足额赔偿，不足部分可由工伤保险基金补足。同时，各地规定有差异，小许需根据当地法规及具体情况精确计算赔偿。